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求解释:劳动合同法第47条规定是什么意思?谢谢
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
真水无香12642017-05-30 22:14
1个回答
懒懒菌
这条你少输入了一小段,这两段的意思主要两方面。1、经济补偿金月工资上限设定2、月工资计算方法。 举个例子:A月工资30000元,而A单位所在地区上年度职工平均工资为6000元,当单位需要向A支付经济补偿金的时候,由于A的月工资高于6000的三倍18000元,支付经济补偿金时按18000元计算月工资即可。 月工资计算方法,本单位员工A于2016年12月31日离职,A的月工资为2016年1月至12月工资总额除以12。 补充:地区的上年度职工月平均工资一般5月左右在当地人力资源和社保网站上会发布
2017-05-31 15:5100