简单了解了一下，供参考。其实劳务外包的话用人单位与劳动力之间并没有直接关系，主要看与劳务外包公司之间的合同、公司资质、风险防范能力。目前看你们签订了劳务外包合同，按人数和服务时间结算费用，管理责任方面可以再明确一些，保险和税务的。另外查了一下南京地区最低工资每小时为15.5元，每月保底工作250小时以上这是指一个人么？不合规的地方肯定存在，但如果是劳务外包合同还是侧重于和外包公司之间的责任义务签清楚合规。