16个回答

• scc525

  首先要对公司的基本情况有个了解，如果电话邀约的过程中包含简单的面试的话，还要再了解一下公司的业务，记不得的问题在纸上列出来，多打多练

  2017-06-20 14:0400

• 儒思用户1497413284

  主动邀约和投递简历邀约也是不一样的，不过前面说对公司的了解和认同确实很重要

  2017-06-16 20:1300

• 儒思用户1487691152

  对公司高度认同，然后整理电话邀约话术

  2017-06-14 01:0400

• 喧嚣

  换位思考，想想候选人关心的问题

  2017-06-12 21:4300

• 寧寧

  应该熟悉你所招聘岗位的要求，如岗位职责，薪资待遇，职位发展前景，在谈话中了解应聘者需求，匹配公司实际情况后再进行邀约

  2017-06-12 19:4300

• 依晨

  首先自己要了解公司，及要招的岗位有什么要求！自己了解了就能应对自如，同时，也要有一套招聘话术，了解应聘者人员心里，这样能提高邀约成功率！

  2017-06-10 22:5900

• 儒思用户1491742499

  首先自己要对公司认可，最好对被邀约者问得问题记录下来，行成一套话术

  2017-06-09 10:5500

• 儒思用户1494218407

  把候选人最关心的问题，总结下，然后针对性的训练

  2017-06-07 06:5900

• 儒思用户1496640198

  最好写一套话术，然后不断演练。再找一个朋友沟通，应对突发性问题。一定要自信，自信是前提。

  2017-06-06 22:1900

• 儒思用户1496640198

  最好写一套话术，然后不断演练。再找一个朋友沟通，应对突发性问题。一定要自信，自信是前提。

  2017-06-06 22:1900

• 陈乐乐

  自己已经要语气果断

  2017-06-06 18:3100

• 咸鱼小姐

  根据不同的岗位招聘要有不同的话术，建议前期先把公司的现状全面了解，最好自己整理一份简短的公司简介，其次了解你所要招聘岗位的岗位职责，前期做好电话邀约的准备，把对方可能提到的问题整理一份，自己想出答案，邀约面试时候可以看准备资料，后期就会越来越熟练，针对答不上来的问题，就告诉对方具体的细节内容您这边不方便透漏需要对方到达公司跟直接面试官详谈，希望对你有帮助

  2017-06-06 01:3001

• 黄特

  首先要分析招聘的岗位层级 基层岗位并不是要多专业 你只要在电话中将你想要表达的信息表达清楚就行

  2017-06-05 16:2101

• 力量

  在打电话前，将要沟通的语句写在本子上，就当是朋友沟通几次就没问题了。

  2017-06-05 11:4800

• 青年晚报

  电话邀约面试是需要技巧的，你加我微信，我具体跟你讲一下！17319715477

  2017-06-04 08:1700