培训与开发

一个公司原先的技术骨干员工，由于科技的变化，他的技术已经过时，不再是骨干员工。我们对他的培训方法是否要有所调整。假如调整可能会对员工造成心理落差，假如不调整培训方法便会失去效果。应该怎么更好的解决这个问题

龙葵13462017-06-09 12:39