培训与开发

公司原先的技术骨干员工由于时代发展过快，技术已经过时，不再是骨干员工。我们需不需要调整他的培训方法。调整的话可能会导致员工的心理落差，不调整培训又达不到效果。怎么更好的处理。

龙葵13462017-06-09 12:47