儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
薪酬设计中的难点
老师,我看您在薪等薪级表设计的视频课中,用公司总薪酬/薪酬总点数x岗位点数的办法挺好,但您每个岗位的中位值,是使用的要素计点法吗?请问中小型企业如使用其它方法做岗位评估,怎么设计薪等薪级表?
学富五车12322017-06-14 12:34
2个回答
水水0217
想知
2017-07-22 20:4000
小小蚂蚁与蚂蚁小小
同问
2017-06-14 14:5900
下载APP才能使用此功能哦!