5个回答

• 儒思用户1499141466

  跟领导沟通 说想多接触一下薪酬和绩效的工作，我想领导有机会一定会多考虑你的，当然前提是有机会的情况下，并且基本上也不会给你调薪

  2017-07-04 12:2600

• 儒思用户1487691152

  理论和实践相结合

  2017-06-24 00:3600

• 灵灵期@HR

  多看案例，累积，找机会实践。

  2017-06-18 03:2200

• 香草柠檬

  前提先把手上的工作模块先做好，其次，可以利用其它的时间学习薪酬、绩效或员工关系模块，可以先从理论知识开始学起，其次，利用公司的机会或是通过调岗的机会去实操，现在学习的渠道很多了，比如传统的教材、视频、新兴的微课，关键将碎片化的知识整合成自己的，祝你成功！！！

  2017-06-17 19:0900

• 儒思用户1495098158

  学习专业知识与技能，可以通过购买书籍，学习视频，参加培训课程等方式进行自我提升

  2017-06-16 11:2900