绩效考核工资约定

劳动合同约定工资3000，实行季度考核制，每月预扣600元，放在季度末统一发放，是否合法？ 如果合同约定2400，不包括绩效工资，是否合法？ 如果按照月度绩效考核，考核不达标，实际发放绩效工资580元，是否属于未足额支付工资？

白素贞7592017-06-17 12:55