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绩效考核不受重视怎么办
公司的绩效考核占工资比重比较小。所以员工对这块绩效工资并不看中。现在想调整一下。是把绩效和提成整合一下,还是把绩效的那部分工资提高?
儒思用户14953351602017-06-21 21:21
2个回答
儒思用户1489112173
结合公司实际
2017-06-24 19:5900
儒思用户kszszj
首先要以绩效管理不理想的原因进行分析,不是把绩效工资提高或和提成整合就可以了。绩效管理是一把手工程,必须得到高层的高度重视,公司目标必须清晰明确,考核指标设计必须合理,绩效管理流程要清楚等等,总之,绩效管理是一个系统工程,需要系统化的思维考虑。
2017-06-22 07:5500