员工不重视绩效考核

我们公司薪酬结构是底薪＋绩效＋提成＋补贴＋餐补＋交通补助。但是由于提成较高，销售人员过分追求提成，而将绩效那部分忽略了。现在怎么才能让销售人员重视起绩效考核。怎么才能用薪酬激励他们？

虞姬13222017-06-21 21:58