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签订劳动合同
我一朋友在一家公司已经连续签订了三次固定劳动合同(第三次签订的时候公司直接就签固定的,说他没有申请签无固定的),15年公司法人变更过一次,今年11月份合同到期,再签的话,只能是签无固定的吧?这样做法符合劳动合同法规定么?如果这次还是签固定的,员工不同意,公司该怎么支付补偿金呢?
霍青桐4942017-06-26 10:43
1个回答
苏苏苏苏
如果离职,需要支付经济补偿金,但如果仅因为合同签订期限问题,建议协商。不管是不是无固定期限,补偿金最终是跟在一个公司的劳动期限相关。
2017-06-26 15:3600