rain-刘回答的非常专业！[(D)][(D)][(D)]

人力资源规划(Human Resource Planning简称HRP是一项系统的战略工程它以企业发展战略为指导以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础以预测组织对人员的未来供需为切入点内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等基本涵盖了人力资源的各项管理工作人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响