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您好,想问下,我是一个人力初级工作者,合同上约定试用期2个月,7.19-9.19过了应该转正的日期9月22日公司人事主管口头通知我要延期转正一个月,我说你给我下文件说明原因,到10月13日也没下文件,是不是可以视为9月19日自动转正?如果仲裁谁会赢?谢谢
招财猫2016-10-13 20:45
2个回答
招财猫
签了3年的合同,但是试用期约定2个月,法律上不可以延长试用期是么?
2016-10-14 07:2220
asdfghjklzxcvb
1.你们签了多长时间的合同?2.实习期只能约定一次,到了约定期限视为自动转正。3.如果是2个月试用期是7.19—9.18。仲裁当然你会赢了。建议跟你们公司人力表明利害关系,仲裁程序比较麻烦,浪费时间,有很多公司不接收有仲裁案的员工。
2016-10-14 06:4600