1、降低的工资你是否能接受。 2、给你的工资和你的工作付出是否成正比。 3、老板故意用很难的问题困你，你想想能解答这些问题的人工资多少，还是你不能胜任这个工资，而降低。如是故意刁难，想降低人工成本，你也不能接受，那就辞职。

那说明该做选择的时候了

如果是价值观偏离严重，建议不要纠结于谈工资，选择更适合自己的平台。