考证书 还不如去网站上多看看相关的学习视频 或者市面上的专业书呢

有比没有强，但企业更注重能力和相关经验。

不错

HR这个职业相对证书，更看重从业者的解决问题的能力，学习能力等。

我好像对我自己的人生规划都没有，我不知道自己想要什么！

我没有你的能力强，经验也没有你的丰富，一年多的人事工作经，但是特别想跟你分享自己的求职辛酸泪：我是2015年毕业，也是人力资源管理本科，毕业后去了一家小公司做招聘专员，后来由于公司规模以及待遇问题，今年四月份跳槽，当时有上市公司和初创集团公司供我挑选，我最终来了现在的初创集团公司。其实初创集团公司也没什么不好，但是有一群压根不重视人力资源的老板，那想干什么事情都得等批复，而且是不知道什么时候能够批复下来。好多企业的老板是不重视人力资源的，意识到出问题了需要解决，那人力资源部又成了万能膏药。你的经验和阅历都比我多，希望能够慎重考虑，机遇和挑战可以并存，但是绝对不能迁就不重视，只有责而无权。弄清楚以下几点即可：1、你有什么？2、你想要什么？3、你能做什么？4、公司有什么？5、公司能给你什么？如果上面几个问题解决了，答案自然也知晓了