加班工资计算问题

老师，你好！我们在和员工签订合同的过程中明确规定加班工资是由基本工资+工龄工资+技能工资来核算的。公司的规章制度中有明确规定，基本工资和工龄工资是所有员工工资结构中都有的，技能工资是针对特殊的岗位才有。现在有一名员工申请仲裁，申诉公司未把岗位奖金核算到加班工资中，请问是否合理？（岗位奖金是公司某些岗位才有的，员工只有在完成一定的工作任务的前提下才会拿到全额的岗位奖金，属于激励员工的一部分工资）岗位奖金是否应该纳入到加班工资的计算中呢？

咸鱼吐泡泡2017-07-04 15:37