年休假、婚假、產假、陪產假、喪假在考勤上是否可以當做正常出勤？

鄭老師： 我是一家企業的HR，我想請教：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假在考勤上是否可以當做正常出勤？ 現行法律原文中，只有《广东省人口与计划生育条例》（2016年版）有提及產假和陪產假“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”，年休假、婚假、喪假等只是在《勞動法》和其他法律條文中描述為“帶薪休假”。那麼，這些帶薪假，是否可以當做正常出勤？是否影響全勤獎？

cookey2017-07-04 17:36