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解除劳动合同!
你好,因为我在单位是合同工,俗话说的聘用工,和正式工工资差距很大。我不想在单位干了,提出协商解除劳动关系,同时可以提出补偿历年来的同工同酬吗??需要怎样维护自己的合法权益?谢谢谢谢!!
张燕丽2017-07-07 18:38
4个回答
成就梦想
看单位制度怎样规定的,我猜是不是你所在的是事业单位或者国企,你没有编制。如果单位有非编人员管理办法,并已经公示,或者有员工手册有相关约定,你已经签字。这样的话可能要同工同酬有点难度
2017-07-11 22:1000
HR成长ing
你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高,还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高,工资高低很多时候取决于的你的工作价值
2017-07-09 11:2300
HR成长ing
你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高,还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高,工资高低很多时候取决于的你的工作价值
2017-07-09 11:2300
HR成长ing
你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高,还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高,工资高低很多时候取决于的你的工作价值
2017-07-09 11:2200