绩效考核末位淘汰操作

绩效考核末位淘汰，说明有考核低于哪个档分值三次可提出辞退，操作思路：1、绩效考核证明不胜任工作是不是必须要先做调岗，后再证明不胜任工作才能辞退。2、不胜任工作不做调岗辞退算不算非法辞退。3、提前一个月提出辞退，为何还用经济补偿金。～谢谢老师

北京HR20082017-07-08 19:18