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关于绩效考核
请问在做绩效考核时，员工个人考核系数，公司系数，部门系数是怎么算的
零2017-07-08 21:24
4个回答
零
明白了，谢谢老师
2017-08-19 08:2100
安然2018
系数就是比重，问题太笼统了。 绩效考核的前段绩效目标制定时，应该根据业务导向、团队和人员管理方向等当阶段工作重点，确定出绩效指标，具体考核的点的占比，也就确定了系数。
2017-07-21 14:5500
儒思用户1495098158
公司系数应该是参照公司业务规模、重要性、整体公司战略倾向，公司收益等因素考虑，部门系数参照部门对公司的战略经营贡献度及部门考核结果等因素，个人系数主要参照个人考核结果
2017-07-11 11:2900
儒思用户1495098158
公司系数应该是参照公司业务规模、重要性、整体公司战略倾向，公司收益等因素考虑，部门系数参照部门对公司的战略经营贡献度及部门考核结果等因素，个人系数主要参照个人考核结果
2017-07-11 11:2900
