一起学习

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企业文化和规章制度的培训大多安排在新员工培训课程中，新员工培训只是企业培训项目中的一小部分，基于岗位技能提升的岗位培训、针对不同员工的职业生涯规划的相关能力提升的培训、基于在职员工短板的培训课程、基于新入职、新晋升、转岗人员的师带徒等等内容丰常之多。凡是能真的让员工感觉到培训对其自身能力提升或业务素质提升有帮助，就都能体现激励作用，员工都会愿意参与。