12个回答

• 面纱

  收集工作证据，到人力资源中心举报该公司。工作证，考勤，工资条，摄像等，能证明有工作的证据。

  2018-04-18 16:1200

• 波妮妮

  收集好工作证明，为劳动仲裁提供证据

  2018-04-09 13:5900

• 人云亦云

  仲裁咯，赔偿各种

  2018-04-07 14:2500

• 辛迪儿

  入职一个月内，未签订劳动合同，公司违法！

  2018-02-28 15:5700

• Vivien1111

  [:-o]

  2018-02-23 10:5500

• Vivien1111

  [:D]

  2018-02-23 10:4200

• Tina姐

  要积分

  2018-02-23 10:3000

• 同大拓展培训-古天樊

  了解清楚为何公司要辞退自己，这个对自己的成长有很大的帮助，另外没有签订合同，那么要合理合法维护自身的利益。

  2017-10-25 16:0000

• 儒思用户1499773474

  [:D]

  2017-07-13 18:1100

• 1839339690

  解签：走人，要求赔偿。

  2017-07-13 11:0100

• 儒思用户1499863618

  这样的公司不注重招聘，这属于公司老板个人意愿决定，作为员工很难改变他的思想，我们需要做的就是保护好自己的利益1、入职前应问清楚入职应享受的利益和工作相关的事情2、一旦出现问题要拿起法律武器，半年内未签合同应要求双倍补偿，如未提前通知，追加一月代通知金

  2017-07-12 21:0210

• wanghch73

  为签订劳动合同是什么意思？总之入职半年了，公司辞退你，一定要提前一个月通知，而且需给你经济补偿的，这样的公司你还想留下吗？走人呗

  2017-07-12 19:1601