8个回答

• 快乐的小青蛙

  需要看劳动合同的约定了

  2017-07-16 13:3800

• 跃马扬鞭

  [):]

  2017-07-15 09:1700

• appleice

  我记得如果不超约定时间的一个月内发放是不违法的！

  2017-07-14 23:2000

• 儒思用户1499773474

  [:D]

  2017-07-13 18:1100

• 儒思用户1491661757

  同上

  2017-07-13 12:2900

• 1839339690

  这种案子 1、你如果在公司上班，最多打劳动监察电话。让他们处理。 2、如果劳动合同有约定发放日期，那么可以为由解除劳动关系获得更多赔偿。

  2017-07-13 10:5801

• 粽子2017

  好

  2017-07-13 10:2400

• 卢俊

  首先，先确定和公司是否签订劳动合同，劳动合同中对于薪资的约定是否明确；其次，可以和公司协商，要求公司将拖欠工资补发并给予一定补偿；如果公司不配合，不履行，那你可以向劳动监察大队投诉，一般来说，赔偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。而且你可以提出解除劳动合同，向公司索要补偿金。

  2017-07-13 09:0902