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工伤工资发放不按工伤保险条例,只发单位规定的基本工资,有什么后果,怎么规避这种风险。
带你爬树2016-10-15 22:50
2个回答
李凤芝
谢谢老师的详细解答!
2016-10-17 18:5000
贾颖华
你好,如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,其一是劳动部门给予处罚,其二是劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。建议按保险条例执行。
2016-10-17 13:3600