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有个女员工即将休产假,按照公司现有的薪资结构,是基本工资+岗位津贴+全勤奖+绩效考核工资。其中绩效考核工资占了她的总工资的30%。请问一下她休产假期间,公司该按照什么标准给她支付工资?
球球2016-10-20 13:32
1个回答
贺蕊
你好。女员工可以享受生育津贴。工资和津贴就高不就低的原则。也就是说,如果休假期间工资总额高于津贴,就发工资。
2016-10-21 10:2700