您好:公司由于搬家，以及人事人员的更换，弄丢了部分员工一部分的劳动合同，现在在清查劳动合同的时候发现了，要补签掉丢失的部分员工合同，员工这边也都表示可以理解，然后补签了劳动合同，但是有一名员工呢，拒绝补签丢失的这段时间的劳动合同。如果不签，公司面临着双倍的赔偿；公司这边可以出一个书面的内容来告知员工，员工确认不签，这样是不是就避免了赔偿呢？或者是有其他办法大家来商讨下呢？谢谢！

张燕丽2016-10-20 16:02