
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
您好,老师,请问经济补偿是劳动者工作不满一年的,按照实际工作的月数计算经济补偿,是怎么计算的?例如我单位员工2015年12月10日入职,12月应发工资为3000,2016年1月满勤,应发工资为4000,2016年2月9日离职.2月应发工资为1000。请问如何计算她的经济补偿金?数额应为多少?
小虽小百灵鸟2016-10-25 17:04
5个回答
小虽小百灵鸟
就是如果按照应得工资的月平均计算,我上述的算法是没有问题的对吧。
2016-10-28 14:0400
贺蕊
可以按月平均,也可以按劳动合同约定月工资支付。具体需要与员工协商解决。
2016-10-26 17:4900
小虽小百灵鸟
这个月平均工资的计算是3000+4000+1000/3吗
2016-10-26 14:2800
小虽小百灵鸟
我知道的,就是这个数字应该为多少
2016-10-26 13:4700
贺蕊
你好。不知道劳动合同中如何约定的试用期和薪资福利。一般按照工作年限支付经济补偿金,不足半年按一个月支付。
2016-10-26 13:1800