你说的管理是制度的管理还是？人资队伍建设管理？因为人资的岗位就是管理岗，所以我对您的提问不是很理解。

谢谢，如果想要向管理岗位发展的话，我自身需要加强哪些方面能力呢？

你好，我是否可以理解为你所说的不在管理岗的意思是没有带过团队，做事务性的工作偏多。如果如此，那面试就要凸现你的专业能力和实操经验，并且表达出个人的职业发展规划，这样更利于你把握面试机会。