4个回答

• 职场小北

  找部门专业人士共同完成

  2018-04-04 23:1500

• 风云行者

  初期不易大而全，找到最关键的业务部门，满足最关键业务部门和人员的需求，可以快速赢得认可。

  2018-04-04 19:3100

• asdfghjklzxcvb

  对，调查需求很关键。看一下绩效扣分情况，在选用培训的提议，还有内外部培训师。

  2016-11-08 19:5400

• 仲理峰

  你好。培训的工作需要做好培训需求调研，培训计划制定，以及预算的管理等，在前期准备阶段一定要与领导和用人部门反复沟通确认，否则培训效果就会受影响。

  2016-10-31 10:1600