贾老师说的对，哈哈。首先要与用人部门深入沟通，分析培训需求，其次要与领导确认培训预算，再次培训方式的选择要有针对性，最后要做好培训前的宣导和培训后的效果分析。

可以考虑使用时代光华的学习平台给员工进行有针对性的的高效培训，具体可以致电我详细了解18314401501，蒲

什么培训啊？制度培训？企业文化培训？销售业务培训？激励培训？办公室礼仪培训？

你好，首先要与用人部门深入沟通，分析培训需求，其次要与领导确认培训预算，再次培训方式的选择要有针对性，最后要做好培训前的宣导和培训后的效果分析。