请大家给点建议，“公司里普通员工的贡献值应该怎么考核比较合理呢？” 1、公司给出贡献值的定义，由各部门负责人根据员工日常工作表现评定。 2、由各部门负责人自行评定，评定标准由部门负责人把控。 3、是否还有更合理的方式？谢谢

知道80012016-11-13 01:16