请问老师，单位孕妇员工怀孕后就几乎整月拿假条来请病假，这样可以算作医疗期么？单位应该怎样应对可好！谢谢

你好，一般情况下会是离职员工跟公司有纠纷才去仲裁，协商解决即可。但稽查的处罚因地而异，一般不会出现，除非大型集团上市公司。