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女员工2015年9月份到我公司,我公司给交保险,但该女员工2016年5月份休产假,因生育保险未缴够一年保险不给生育津贴,员工要求公司给付,请问老师公司该怎么做?
leeguangyu2016-11-21 17:15
3个回答
田然
可以咨询下社保,好像是满9个月就可以,如果不满,需要公司垫付,缴纳满足9个月后,社保在补
2016-12-01 18:1200
Cici.Zhang
什么意思?你从她2015年9月份入职开始缴纳呀 没满一年又不是你们公司的责任
2016-11-21 19:5200
shrimp
付唠,这个必须给的
2016-11-21 18:2600