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我在一家生产制造公司,公司1000人左右,我公司原有一个招聘标准作业,里面规范招聘周期如下:操作类1-5周,职员4-12周,管理类12-24周,现在想规范一下各个岗位招聘周期,不知道有哪些资料可以参考,请帮忙推荐,谢谢!
喋喋2016-11-23 15:08
1个回答
贺蕊
第一,确定目标岗位的工作内容;第二,确定目标岗位的市场价值、市场稀缺度、主要供给渠道等;第三,测试离职预警时间、正式离职、招聘渠道、招聘成本预算等因素;最后,综合计算出目标岗位的招聘周期。
2016-11-24 10:0300
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