你好，你所说的“需要几年的限制”在法律上是服务期的概念。用人单位与劳动者订立培训协议，约定服务期，是有条件要求的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用；2、对劳动者进行专业技术的培训。也就是你提到的培训类型。 在《劳动合同法》第二十二条中对此问题有详细的解释；另外，我们的微课程中也有涉及到培训协议与服务期的问题，如有时间可观看。