钱达到公司，工伤期间要正常发放基本工资，治疗费等费用不足部分，公司承担

工伤治疗期间不是病假，是停工留薪期，工资按你上班期间的工资按月核算，社保发的赔偿，一般都打到单位账户，再由单位发放到本人。工伤基金不负责工伤停工留薪期工资，工资是用人单位付

员工工伤首先需要用人单位在工伤发生一个月内为员工申请工伤，如过了一个月还没申请，员工就要自己去申请，听你的陈述，应该过了一个月，你应该自己去申请，维护自己的权益！无论自己申请还是单位申请，停工留薪期的工资都是单位按月发，工伤给的钱不包括停工留薪期的工资，住院期间的陪护费用等。

员工工伤首先需要用人单位在工伤发生一个月内为员工申请工伤，如过了一个月还没申请，员工就要自己去申请，听你的陈述，应该过了一个月，你应该自己去申请，维护自己的权益！无论自己申请还是单位申请，停工留薪期的工资都是单位按月发，工伤给的钱不包括停工留薪期的工资，住院期间的陪护费用等。