你当时的辞职理由必要写上是因为拖欠工资和加班费才行吧

公司不按规定发放工资，不发加班费，这是违反劳动合同法的，有相关证据，可以走劳动仲裁

崔老师：您好，因公司既不按时发工资，也不发加班费，在我提出了辞职且获批后，公司并未依法支付经济补偿金给我，请问这种情况下我可否要求公司支付给我额外的经济补偿金？

被动离职不是法律概念，我理解是企业提出解除劳动合同，都是被动离职，包括，协商一致解除劳动合同，过错性解除劳动合同，非过错性解除劳动合同，经济性裁员，违规解除劳动合同等。