很好

简单的来说就是要做到公平、公正、公开，这样才能服众，树立起员工榜样，而不是为了评个优秀打击了一些员工的积极性。评比，那么首先需要有一套统一的标准，你比如说出勤率、客户满意度、团队配合度、工作态度等等。再就是确定评比形式，比如竞聘演讲+员工投票等等。再就是整个评比的过程要公开，结果要公示，公示期间接收员工举报，能顺利通过公示的才能最终确定。想做得更到位一些的话，同时要对其他入围员工进行相关公示，写上其突出事例，树立积极正面的员工形象和行为，鼓励公司进行整体学习。