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拖欠工资问题

崔老师好，请问如果劳动合同写的是每月20号发工资，实际上月底才发，也没有任何解释，这样员工能要求公司给予补偿吗？如果能，补偿费怎么算？如果公司不补偿怎么办？

杨贵妃11212017-07-25 21:22

9个回答

儒思用户小徐

可以，不给就仲裁他

2017-12-03 15:2000
端端

一般法律规定工资延发是不超过当月22号的，如果到月底发了可以，但是已经违背的法律相关规定，按法律规定来说是可以要求补偿的，延发工资补偿当月工资的2倍

2017-11-28 15:4100
wcy

不可以，这只是延迟而已

2017-08-15 12:3900
Anna_

不可以

2017-08-15 11:0800
橙子1991

不可以

2017-08-09 19:4200
儒思用户1500283966

不可以

2017-08-05 16:4800
Anna_

不可以

2017-07-28 09:5200
泳泳

不可以

2017-07-25 22:2900
崔晓光

如果公司经济困难，且每次晚发都给与通告，应该不行

2017-07-25 21:4000