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有关签订劳动合同的补充协议的问题

各位好： 问题描述： 我们使用的合同是劳动部门的通行版本，企业对员工有一些具体的要求，没能在其中写明。 因此，公司要求和员工另外签订一份补充协议（或备忘录）性质的文件， 我的问题是，如果其中条款明显高于法律（比如扣发工资此类的），即便签署了是否也无效。 除非是合法合规的，才能在任何时候约束双方的行为。 请帮们解答，谢谢各位老师，和资深小伙伴们~

夏侯轻衣11132017-07-26 10:15

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