8个回答

• 灵犀

  公司出具解除劳动合同关系上面有没有说你违规违纪造成的损失，如果没有申请仲裁。

  2017-08-01 17:0101

• Anna_

  让公司提供造成实际损失的证据

  2017-08-01 13:5401

• 儒思用户1501460295

  去吧，仲裁。根据法规当月工资的20%，且不得低于当地的最低工资标准。给公司造成严重损失的，那请公司科学、合理的计算出。 请个法援吧，免费的。

  2017-08-01 09:0801

• 河南科其特

  [(D)]

  2017-07-31 20:0701

• 张敏1

  如果有上一月工资单，可劳动仲裁

  2017-07-31 16:5201

• 武大大不爱糖

  同意二楼，申请劳动仲裁

  2017-07-31 16:2201

• 儒思用户1500782698

  让公司提供造成实际损失的证据

  2017-07-31 13:1601

• 儒思小秘

  以后入职就签吧。。劳动合同几张纸，成本没多少劳动合同和社保是两回事，虽然都是应该办的，但是社保交不交和劳动合同签不签是两个关系。遇到找茬的员工了，不能协商解决吗。

  2017-07-31 11:2501