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如何有效防范应聘欺骗行为呢?
在招聘时,有时会遇到一些这样的应聘者:喜欢夸大自己,甚至出现欺骗公司的表现,例如学历造假,夸大、虚构经历等。1.如何有效的防范应聘者的不诚实表现,“应聘欺骗”行为? 2.在招聘时,怎么识破应聘者的欺骗隐瞒等不诚实行为呢?
栀白2017-08-07 15:39
2个回答
李伟颐
除了通过背景调查公司,进行背调的方法外,还可以1)通过社保缴费起止时间,调查其上家公司的经历是否真实;2)通过教育部学历查询网,查证学历的真实情况;3)通过HR人脉资源找到前公司的HR核实其简历的真实情况及过去的工作业绩情况等
2017-08-10 11:5600
Anna_
面试前,让应聘者填写面试登记表,留下之前公司人事的联系方式 打电话去调查其相关情况
2017-08-09 10:4200