1、医疗期过了解除劳动合同需要补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同，给补偿金N+13、按照法律规定解除劳动合同，保留相关的证据。