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社保金补偿需要签订什么协议
请教各位大咖们个问题:企业没有帮员工足额缴纳社保，员工离职后举报到劳动监察部门，劳动监察部门责令自行解决，企业与员工协商后，决定私下解决，即给予员工一定形式的现金补偿，请问私下解决需要签什么样的协议
儒思用户14992296092017-08-08 14:08
4个回答
儒思用户1499229609
好吧，谢谢你给的答案
2017-08-16 10:4000
李伟颐
按规定去社保补缴，其个人部分员工本人也要补缴，不建议私下协商解决，即使你们私下协商一致签订协议并履行了，到时候员工要告公司的话，公司还得补缴。
2017-08-10 11:4900
儒思用户1499229609
那请问还需要签订协议吗
2017-08-08 14:0800
儒思小秘
1、必须是规范地运作，这是企业做事基本原则。 2、既然出了事（员工要求仲裁），要正确对待。 3、根据相关法律法规进行赔偿，赢得员工理解。 4、应该支付的费用，必须按照承诺的要求执行。 5、以公正的解决方法，来处理与嗣之间的纠纷。
2017-08-08 14:0801
