好吧，谢谢你给的答案

按规定去社保补缴，其个人部分员工本人也要补缴，不建议私下协商解决，即使你们私下协商一致签订协议并履行了，到时候员工要告公司的话，公司还得补缴。

那请问还需要签订协议吗

   1、必须是规范地运作，这是企业做事基本原则。   2、既然出了事（员工要求仲裁），要正确对待。   3、根据相关法律法规进行赔偿，赢得员工理解。   4、应该支付的费用，必须按照承诺的要求执行。   5、以公正的解决方法，来处理与嗣之间的纠纷。