可以有通用课程和分类课程，一楼的概括比较全面，

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一般公司培训除了新员工入职培训，就是在职员工在岗培训，主要是岗位技能提升的培训。还有中层管理人员的培训（中层主要培训管理能力、领导能力、沟通能力、时间计划、目标、如何培养下属等）还有中高层的培训，领导们主要就培训战略思维、财务、人力资源管理，不过一般中高层的适合外部后些专业培训机构，在职员工的岗位培训通常由部门领导和骨干进行比较合适。还有一些通用类的心态培训。其实就是知识、技能和态度这三大类。企业内训需要注意的就是要结合企业的实际情况。了解企业想通过培训解决什么问题，提高员工的工作技能还是建立员工的心态，具体问题具体对待。