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企业怎样合理调薪，比如调薪的频次、比例

企业多长时间调薪一次较好，调薪比例又该怎么定，有固定的调薪时间较好还是根据公司业绩灵活调薪较好

山河2017-08-11 14:36

2个回答

儒思用户1501563949

一般半年或者一年

2017-08-12 16:2300
温故而知新

建议按照以下方式调薪：社会平均工资向上调整时，调整基本工资额度，即全员加薪社会上根据供需关系造成部分岗位工资上升时，调整岗位工资，即部分员工调薪以上均不变，有钱多时，调整绩效工资支付上限，（如在企业效益上升时，调整销售完成率指标的比重）调整绩效工资在工资总额中的比例，即给绩效好的员工调薪，如原岗位工资20%作为绩效工资基数调整为60%作为绩效工资基数.

2017-08-11 14:3600