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合同及竞业协议补签风险
老师您好,公司由于某种原因缺少部分员工的当前有效合同,以及部分员工当年入职时没有签署竞业协议。现在我们需要补签劳动合同及竞业协议,想问一下具体的风险点在哪里,如何解释和实施员工能更容易接受。
水木清华2452017-08-13 16:25
3个回答
Anna_
竞业协议的限制期最长不能超过2年,应在员工离职后每个月支付员工竞业限制补偿金,建议慎签。
2017-08-15 09:5300
wanghch73
这种情况别解释,抓紧补签!竞业协议没问题,离职前签了就可以!竞业协议和保密协议不同的,保密协议应该入职时签好些
2017-08-14 21:5301
wanghch73
这种情况别解释,抓紧补签!竞业协议没问题,离职前签了就可以!竞业协议和保密协议不同的,保密协议应该入职时签好些
2017-08-14 21:5301