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员工外出老是不登记,该怎么处理
员工外出老是不登记,该如何说明才能让员工能接受?
叶飞冲天2017-08-14 13:50
1个回答
温故而知新
建议:第一,注意建章立制。注意不同岗位性质特点,一定要合情、合理,一切以员工高效率地完成工作任务为导向。第二,要注意规章制度的与时俱进。注意根据公司发展阶段、项目业务的发展阶段等,适时修订规章制度。第三,要注意执行力。有了制度不坚决贯彻,等于没有制度。最后,要注意用人单位规章制度制订和发布程序,要让员工学习、知晓。
2017-08-14 13:5000