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有没有知道绩效考核标准如何制定才能更合理?
绩效考核标准如何制定才能更合理?
小猪美腰叛 2017-08-15 16:26
1个回答
温故而知新
第一:要明确被考核的人员,第二:是什么事项要进行考核,第三:通过什么样的指标来衡量,第四:最终的目的不是考核而是引导考核的人去建立自我的模式。根据公司想要重点考核的是哪些方面来作决定,特征性效标(怎样的一个人)、行为性效标(员工如何执行上级命令,如何工作)、结果性效标(工作成效如何)
2017-08-15 16:2700