公司给候选人发录用通知后反悔怎么办？

公司是一家互联网创业型公司，因部门要求招聘一名IT技术人员，经过三轮面试后公司看好一名候选人，并发放了录用通知，录用通知是以邮件发出的，候选人也已接受，并办理在原公司办理交接，现因公司运营问题，需精简人员，发录用通知人员不予录用。存在什么法律风险？

儒思用户15002607972017-08-16 13:53